貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位第十三屆人博會引進人才方案

2025-04-10

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，結合實際，經(jīng)貴州省文化和旅游廳同意，特制定本引進人才方案。

一、單位簡介

貴州省文物考古研究所：為貴州省文化和旅游廳直屬的正處級公益一類財政全額預算管理事業(yè)單位。其宗旨為：開展文物考古和文物保護研究，弘揚民族文化。業(yè)務范圍為：貫徹執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》及國家有關文物保護和考古研究的政策、法規(guī)，擬定我省文物保護規(guī)劃和措施；開展文物考古保護、普查勘探、項目申報、搶救發(fā)掘和科學研究以及夜郎考古工作；負責基本建設場地的文物考古調(diào)查和發(fā)掘;開展文物考古和保護的學術交流，以及有關研究人員的培訓等工作；承擔各歷史時段歷史、科技考古工作、文物保護規(guī)劃、公共考古工作和科研管理及研究工作。

二、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位貴州省文物考古研究所參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設置2個崗位，擬面向社會引進急需緊缺人才3名，具體招聘崗位及要求見《第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

四、引才條件

報名參加本屆人博會引才的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2007年4月21日以前出生），45周歲以下（1979年4月21日以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到50周歲（1974年4月21日以后出生）。以上日期均含當日。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

五、引才程序

（一）發(fā)布公告

2025年4月10日至4月18日，在事業(yè)單位人事綜合管理部門、貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)、貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)同步發(fā)布。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：

應聘人才應于2025年4月10日至4月27日18：00，登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊,向用人單位投遞求職簡歷及以下材料：

1.學歷、學位證書（2025 屆畢業(yè)生提供推薦表）；國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”；

2.崗位要求的其他證明材料，如論文成果等；

應聘人才須仔細閱讀《貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位第十三屆人博會引進人才方案》，提交的應聘申請材料應當真實、準確、完整，應聘人才因信息填寫失誤、照片模糊變形、材料提交不完整等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)評審過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由應聘人才本人承擔。應聘人才應認真核對是否符合應聘崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。提交應聘申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。

特別提示：

1.應聘人才填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

2.留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

符合本條款規(guī)定的應聘人才，在簡歷中應如實說明，并線上提交本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件2）。資格復審環(huán)節(jié)由應聘人才本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人才本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2025年4月17日9:00至4月28日17:00。應聘人才須在資格初審期間內(nèi)進入貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)，查詢是否通過資格初審。資格初審由省文化和旅游廳負責組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認應聘人才是否具有報名資格。資格初審截止后，網(wǎng)上不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

（四）評審考核

本次人博會引才采用“線上初評+線下考核”評審方式，用人單位按規(guī)定制定線上初評及線下考核評審工作方案，經(jīng)貴州省文化和旅游廳審核同意后組織實施。

1.線上初評。線上初評信息在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。線上初評成績滿分為100分，設最低分數(shù)線60分，未參加線上初評、未達到最低分數(shù)線的應聘人才取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。通過線上初評，根據(jù)應聘人才的初評成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：5的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：5比例的，按實際取得有效初評成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員。進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。

2.資格復審。線上初評結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由用人單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人才，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進行遞補。

請應聘人才關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人才未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.線下考核。線下考核信息在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。線下考核成績滿分為100分，設最低分數(shù)線60分。未參加線下考核、未達到最低分數(shù)線的應聘人才取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

4.成績計算。評審考核總成績?yōu)?/span>初評成績+線下考核成績之和，線上初評成績按百分制折算后占40%，線下考核成績按百分制折算后占60%。初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，線下考核高的進入下一環(huán)節(jié)?？偝煽冊谫F州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。

（五）體檢

線下考核結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

線下考核結束后，根據(jù)應聘人才總成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢人員信息在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（六）考察

體檢合格的應聘人才進入考察。確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報中共貴州省文化和旅游廳黨組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應屆碩士研究生及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在本屆人博會引才中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結果

經(jīng)初評、線下考核、體檢、考察合格的應聘人才，確定為擬聘用人員，由貴州省文化和旅游廳在貴州省人力資源和社會保障官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人才應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

六、有關說明

（一）貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位第十三屆人博會引才中共貴州省文化和旅游廳黨組的統(tǒng)一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

（二）貴州省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會引才工作；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實人博會引才工作保密、回避等紀律要求，確保引才招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系方式：

貴州省文物考古研究所

電話：0851-86830253???郵箱：394002654@qq.com

監(jiān)督電話：

貴州省文化和旅游廳人事處：0851-85572907

貴州省文化和旅游廳機關紀委：0851-85571181

聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00；

下午14∶00至17∶30。

七、未盡事宜，貴州省文化和旅游廳商貴州省人力資源社會保障廳研究確定。

    本方案由貴州省文化和旅游廳負責解釋

附件1：第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps


原鏈接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502530.html