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為適應司法行政體制改革工作需要，加強司法行政機關人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究同意，黎平縣司法局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（司法協(xié)理員）。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、工作原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選聘，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作在縣委政法委的領導下，縣紀委縣監(jiān)委機關的監(jiān)督下、在縣人力資源社會保障局的指導下，由縣司法局具體組織實施。

二、招聘計劃和崗位

根據(jù)工作需要，招聘黎平縣司法局警務輔助人員（司法協(xié)理員）4人，其中龍額司法所、水口司法所、德化司法所、雷洞司法所各1人。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

黎平縣戶籍居民，大專及以上畢業(yè)學歷人員（含高等職業(yè)院校），退役軍人學歷可放寬到中專。

（二）報考條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2.政治可靠、遵紀守法，自愿從事司法行政警務輔助工作。

3.年齡在22周歲及以上（2002年6月30日以前出生），40周歲及以下（1984年6月30日及以后出生），退伍軍人、持有基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證和通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試合格的年齡可以放寬到45周歲。

4.身體健康，體形端正。男性身高在160CM及以上，女性身高在150CM及以上，其他身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。

5.優(yōu)先招聘法律專業(yè)院校畢業(yè)生或具有機動車駕齡3年以上人員。

（三）以下人員不得報考

1.因違法違紀受過處分的。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的。

3.曾因違規(guī)違紀被辭退或開除公職的。

4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親正在服刑或被判處有期徒刑以上刑罰的。

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.不能堅持中國共產黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的。

9.不符合本次招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

四、發(fā)布招聘公告

在《黎平縣人民政府網(wǎng)》（http://www.lp.gov.cn/）公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結果，面向社會進行公布。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

2024年7月8日至2024年7月10日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00；聯(lián)系電話：0855-6226331。

（二）報名地點

黎平縣司法局政工科辦公室404（黎平縣德鳳街道辦事處原刑偵辦公樓四樓）。

（三）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員填寫《黎平縣司法局招聘警務輔助人員（司法協(xié)理員）報名登記表》，并提供以下材料：

1.本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件各1份。

2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復印件1份。

3.屬退役軍人的，需提供退役證原件及復印件1份。

4.報名時交一寸近期同底免冠照片4張。

5.持有機動車駕駛證的，需提供駕駛證原件及復印件1份。

信息要真實、有效，如提供虛假信息或錯誤、不完整的，由考生自負。委托他人報名的，視同考生本人報名及填寫相關信息，如有問題，由考生本人自行承擔。凡弄虛作假的，一經查實，將取消報名資格。

（四）資格審查

由縣司法局負責進行資格審查，對符合報名條件的考生進行報名登記，根據(jù)報考人員所填寫的《報名登記表》，對照《招聘方案》和招聘崗位所需的資格條件進行資格復查，確認其是否符合報考條件。

六、公開招聘程序

（一）筆試

1.筆試分值及內容。滿分100分，采取閉卷考試形式進行，考試內容為：政治理論、法律法規(guī)基礎知識。

2.筆試時間、地點。以《筆試準考證》為準。

3.筆試人員。資格審查合格人員。

4.注意事項。筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》進入考場參加筆試。

（二）面試

1.面試時間：具體的面試時間和地點另行通知。

2.面試內容：采取結構化面試的方式進行，面試內容為與司法行政日常基本工作有關內容，測評面試者的形象氣質、語言表達能力、分析能力等。

3.面試要求：面試人員按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定，當面試人員達不到比例的，可全部參加。

（三）總成績計算

報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進行計算。僅進行面試的崗位，考生面試成績=總成績。

（四）體檢

參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績，筆試成績、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。僅進行面試的崗位考生總成績出現(xiàn)末名并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位按照本崗位總成績及《方案》要求，從高到低的順序進行遞補。體檢環(huán)節(jié)產生的費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格的人員擬確定為考察對象，考察工作由縣司法局組織實施。對體檢合格人員進行政審，政審不合格人員不予聘用。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補。

（六）公示

經考察合格的人員，作為擬聘對象向社會公示，公示時限為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

七、聘用及管理

采取勞務派遣方式，簽訂勞動合同，實行一年一簽制。聘用人員試用期為一個月，試用期內應接受使用考核，試用期滿經考核合格的，正式聘用后參照在崗人員管理辦法進行考核和管理。

有下列情形之一的，解除聘用合同關系：一是在聘用期間，不勝任工作或有嚴重違反工作紀律等問題的，隨時予以解除聘用合同關系。二是自愿從事司法行政輔警工作，因工作需要，絕對服從調劑崗位安排，否則作解除聘用合同處理。三是聘用者年齡達到約定的年齡時（男滿55周歲、女滿50周歲），解除聘用合同關系。

八、紀律監(jiān)督

本次面向社會公開招聘警務輔助人員（司法協(xié)理員）工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關招聘政策規(guī)定嚴格追究責任進行處理。

九、其他事項

應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

應聘人員應隨時關注黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告信息，并保持電話暢通，如因應聘人員未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應聘人員本人承擔。

本方案由黎平縣司法局負責解釋。

 

原鏈接：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202407/t20240703_84946731.html